• Undefined
wie

Wie

De laatste 20 jaar heb ik me gespecialiseerd als coach en mentor voor verschillende organisaties. Tegelijk was ik als manager zo’n 30 jaar verantwoordelijk voor de ontwikkeling van mijn medewerkers. Sinds 2009 ben ik internationaal gecertificeerd en heb ook mensen uit andere culturen geholpen. Ik combineer beproefde methoden zoals Co-Active- en oplossingsgericht coachen met mijn hart en intuïtie. Mijn achtergrond is de publieke- en private sector. Ik ben goed in doorvragen en horen wat het verhaal is achter het verhaal. Samen benoemen we je doelen en de weg daar naar toe.
Voor een vollediger overzicht van mijn ervaring, zie mijn profiel op:Mijn profiel op LinkedIn
 
home wat

Wat

Coaching

Bij mij kan je terecht voor individuele coaching, mentor-gesprekken, een 6 weken traject , een businessclass traject of een persoonlijke VIP behandeling. Welke aanpak je het meeste aanspreekt nemen we door in het eerste gratis “kijken of het klikt” gesprek.

Verandermanagement

Organisaties ondersteun ik bij grotere verandertrajecten waarbij groepen met andere methodes gaan werken. Hoe neem je medewerkers en managers mee in de gewenste verandering. Hoe maak je collega’s enthousiast en hoe kan je als organisatie de condities hiervoor scheppen.
 
hoe

Hoe

Coaching- en mentorgesprekken beslaan vaak 6 tot 10 gesprekken van 60-90 minuten.
Bij een 6 weken traject heb je naast speciale ondersteuning dagelijks contact per WhatsApp, mail of SMS. Het gaat dan om het daadwerkelijk veranderen van je gedrag.
Bij het VIP traject ben je enkele dagen bezig met je eigen thema’s en wordt gewerkt in een kleine groep met maximale aandacht en begeleiding door meerdere coaches.
Bij het businessclass traject wordt er een maatwerktraject afgesproken.
 

Wat kan ik voor jou betekenen?

Individuele Co-active coaching voor medewerkers en management

Bij coaching spreek je over datgene wat je echt wilt, waarom dit zo belangrijk voor je is en hoe je dat wilt bereiken. Of het nu je werk is of thuis, je neemt altijd jezelf mee. Als je iets wilt veranderen of een patroon wilt doorbreken dan is het goed je te realiseren dat je tot veel in staat bent.

Lees meer...

Mentorgesprekken aan de hand van Socratische gespreksvoering

Mentorgesprekken zijn vooral nuttig als je merkt dat je onzeker bent over je kwaliteiten of negatief bent geworden over je werk- of levenssituatie. Of als je gestuurd wordt door je organisatie en zelf niet wilt. Zonder oordeel, vragenderwijs zoek je naar wat je denkt en waarom.

Lees meer...

Telecoaching

Dit kan een snelle en eenvoudig toepasbare vorm van een zeer intensieve coaching zijn. Je belt wanneer dit nodig is, volgens afspraak, hebt geen reistijd en geen reiskosten.

Lees meer...

Gedragstraining

Een 6 weken traject om je gedrag daadwerkelijk te veranderen met dagelijkse begeleiding per App, SMS, telefoon of mail en natuurlijk ook persoonlijk.

Lees meer...

VIP-traject

Een persoonlijk VIP-traject voor bijzondere vragen of situaties op een zeer bijzondere locatie, in een kleine groep, met maximale aandacht van meerdere coaches. VIP trajecten zijn altijd na een intensieve intake en uitgebreide analyse over de te behalen doelen.

Lees meer...

Verandermanagement in organisaties

Mijn kracht ligt in het meenemen van mensen in de benodigde verandering. Wanneer is de transitie door de medewerkers gewenst? Ik heb 10 jaar ervaring bij het implementeren van andere werkwijzen en de laatste 5 jaar bij de invoering van een complex informatiemodel bij de overheid- RWS.

Lees meer...

Meester Coach
Annemieke Meester
Snelliuskade 1
3514 XA Utrecht

Telefoon: +31 6 549 240 34

E-mail: [email protected]

Referentie

Zij spiegelt op een hele fijne manier en stelt scherpe vragen, waardoor je leert om naar je eigen gedrag en omgeving te kijken. De support van Annemiek geeft veel vertrouwen en heeft mij geholpen concrete stappen te zetten om sterker achter mijn eigen handelen te staan.
Isabella van Batenburg, 2017