• Possible

Hoe gaan we te werk

fruitHet eerste oriënterende gesprek duurt ongeveer een uur. We kijken of het klikt.
We bespreken jouw vraag, de rol van de coach, doelen en verwachtingen en de werkwijze die we kiezen.

Je maakt een reflectief verslag van al onze gesprekken om je beter bewust te worden van het besprokene en je stuurt dit op voor het volgende gesprek.

Tussen de gesprekken vraag ik je oefeningen te doen, soms vraag ik je iets te lezen, over een thema na te denken door erop te ‘kauwen’ of met nieuw gedrag te experimenteren in veilige situaties.

We leggen de verwachtingen en afspraken vast.

Met de werkgever of andere instantie maak ik een contract over het doel van de gesprekken, de hoeveelheid gesprek-ken, de prijs en mogelijke aanvullende informatie.

Vip trajecten zowel zakelijk als persoonlijk zijn modulair opgebouwd en op maat gesneden. Ze zijn heel persoonlijk en worden in onderling overleg samengesteld.

Verandermanagement voor organisaties.

De intake is intensief, kan meerdere gesprekken beslaan en maakt onderdeel uit van het traject.

Meester Coach
Annemieke Meester
Snelliuskade 1
3514 XA Utrecht

Telefoon: +31 6 549 240 34

E-mail: [email protected]

Referentie

Quick and clever sens of what lies at the heart of the matter.... Annemiek is dedicated to tackling the issue at hand.
Petra Sagel, 2017